yeni bir şeyler öğrenmek için değişimin mottosu

Tüm dünyaya yayılmış farklı kültürlere sahip çalışanlarımızı şirket misyon ve hedefleri ile KH kültüründe birleştirmek amacıyla öğrenme ve gelişim faaliyetlerini Run for Future mottosu ile yürütüyoruz; geleceğe hep beraber hazırlanıyoruz. 

Çalışanlarımızın işe girişinden başlayarak farklı çalışan profillerini, kişisel ve mesleki  ihtiyaçlarını gözetiyor, çağdaş yöntem ve teknolojiler ile öğrenme ve gelişim programlarımızı dizayn ediyoruz.

Şirketimize katılan her çalışanımızı işe alım süreci tamamlandıktan sonra oryantasyon eğitimine tabii tutarız. Eğitim programını; sınıf eğitimi veya online eğitimler şeklinde düzenleriz. Oryantasyon programı sonrasında çalışanımız görev alacağı departman içinde işbaşı oryantasyonuna katılır.

Şirketimiz çalışanlarının mesleki ve profesyonel becerilerini geliştirmek adına kurum içi ve dışı eğitimler düzenleriz.

Yönetim Geliştirme Akademisi ve Koçluk

Karadeniz Holding liderlerinin, değerlerimizi dünyanın dört bir yanına taşıyan, yenilikçi, farklı kültürlerle entegre olabilen, yönlendiren, yüksek ve sürekli performans kültürünü özümseyen, esnek, proaktif, ekipleriyle birlikte değer üretebilen ve hedeflere beraber yürüyen, çalışanlara ilham veren, operasyondan uzak olmayan ama stratejik düşünebilen bireyler olmasını hedefliyoruz.

Bu doğrultuda yönetici pozisyonunda bulunan çalışanlarımız için kurduğumuz Yönetim Geliştirme Akademisi kapsamında bir yöneticinin sahip olması gereken tüm becerileri kurum kültürümüzle harmanlayan eğitimler düzenliyoruz. Bu programa katılan yöneticilerimiz dünyada izlenen trendlere yönelik yönetsel becerilerini geliştirme fırsatına sahip oluyorlar.

Üst kademe yöneticilerimiz ise bireysel olarak Koçluk programına katılıyorlar.

Dünyanın ilk ve tek yüzer gemi santrali projesinde görev alan çalışanlarımızın mesleki ve teknik becerilerini geliştirmeleri, gelecek nesilleri yetiştirmeleri ve iş sürekliliğinin sağlanması adına kurduğumuz akademi ile iş başında / sınıf ortamında periyodik eğitimler düzenliyoruz.

Powership Akademisi eğitimleri geminin tesise dönüşüm aşamasında temel oryantasyon ve farkındalık eğitimleri ile başlıyor, enerji taşıyacağımız ülkeye vardıktan sonra lokal çalışanların gelişim çalışmaları ile devam ediyor. 

Powership'lerimizin faaliyet gösterdiği dönem boyunca tedarikçilerimizin de desteği ve katılımı ile sürekli öğrenme faaliyetlerine devam ediyoruz..

Kültürel Gelişim ve Etkileşim

Dünyanın üç kıtasında 16 farklı ulustan çalışanlarımızın kültürel birliğini sağlamak ve iletişim kalitesini arttırmak adına Kültürel Etkileşim alanında özel eğitim programları düzenliyoruz. Bu programlar sayesinde ülkemizi ve kültürümüzü bulunduğumuz her coğrafyada tanıtırken, diğer ülke ve kültürleri öğrenerek global bir şirket olmanın gereklerini yerine getiriyoruz.

Kültürlere Saygı

Kültürel Farklılıkları Gözlem

Kültürel Gelişim

Kültürler Arası Hoşgörü